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自分から辞めたから給料ゼロ

暴言に耐えかねて自ら退職…「急に辞めたから給料はゼロ」は完全な違法！働いた分の時給を1円残さず回収する法的根拠知らないと損する法律・労働規則シリーズこれって違法なの⁈ 【自主退職と賃金権利】「職場の酷いパワハラに耐えかねて、自分から『もう辞めます』と飛び出してしまった。急に辞めたら、これまでの給料は貰えないの？」――いいえ、1円たりとも諦める必要はありません。「自分から辞めたら給料ゼロ」は100%違法！労働基準法第24条が守る、働いた分の時給全額回収ルート「バイト中に体調が悪くなって早退を申し出たら、社員から酷い暴言を吐かれた。あまりの恐怖と理不尽さに耐えられず、その日のうちに『もう辞めます』と言って帰ってきてしまった……」このような辛い経験をした時、多くの人が「途中で投げ出すように辞めてしまったから、今月分の給料は諦めるしかないのかな」「お店に迷惑をかけたからお金を請求しづらい」と考えてしまいます。さらに悪質な店長や経営者は、「急に辞めるなら、お店に損害が出たから給料は払えない」「引き継ぎをしていないから罰金だ」などと脅してくることもあります。しかし、安心してください。あなたがどのような理由で、どのような形で辞めたとしても、すでに働いた分の給料を拒否することは「日本の労働基準法」で完全に禁止されています。悪質業者の脅しを粉砕する「労働基準法第24条」の絶対盾日本の労働法には、雇用主が決して破ることのできない大原則が存在します。【労働基準法第24条（賃金全額払いの原則）】：雇用主は、労働者が労働を提供した時間に対する賃金を、「全額」直接支払わなければならないと定められています。損害賠償との相殺は禁止：仮に会社側が「急に辞められたせいで損害が出た」と主張したとしても、その損害金（※実際に認められるケースはほぼありません）を勝手に給料から差し引いて（相殺して）支払うことは法律...

愛犬の散歩中、他人の家の壁や塀にオシッコをさせて放置していませんか？

[これって違法なの?!] 犬の散歩中、他人の家の壁にオシッコを放置する行為 ― 「すぐ乾くから無害」は通用しない、器物損壊と賠償金のリアル（保存版）知らないと損する法律・生活規則シリーズこれって違法なの？「犬の散歩中だし、ちょっと壁におしっこしても大丈夫でしょ？」――その軽い気持ち、ある日突然、警察沙汰や高額な賠償金請求に発展するかもしれません。他人の家の壁にオシッコを放置... 「すぐ乾くから無害」は法律上通用しない！？愛犬との毎日の楽しい散歩。ワンちゃんが電柱や他人の家の外壁、塀に向かって足を上げ、オシッコをすることはよくある光景です。「水かけなくてもすぐ乾くし、問題ないよね？」「ペットシーツや水で少し流せばセーフでしょ？」と考える飼い主さんは非常に多いです。しかし、日本の法律において、他人の所有物である壁や塀に犬の尿を放置する行為は、れっきとした犯罪（器物損壊罪や軽犯罪法違反）に該当し、被害者から高額な壁の修繕費用を請求される法的リスクをはらんでいます。「壊していない」のに犯罪？最高裁が定義する「器物損壊罪」の罠「犬がオシッコをしただけで、壁を物理的にハンマーで壊したわけじゃないのに罪になるの？」という疑問を持つかもしれません。しかし、日本の刑法第261条（器物損壊罪）における「損壊」の定義は、物質的に破壊することだけを指すのではありません。判例上、「その物が本来持っている価値や効用、美観を損なう行為」すべてが損壊とみなされます（最高裁判例）。他人の綺麗な自宅の壁に尿をかけ、心理的に不潔で使えない状態にすること、あるいは強烈な悪臭を放つ状態にすることは、「財物の価値を著しく損なう行為」として、立派に器物損壊罪（3年以下の懲役又は30万円以下の罰金）が成立するのです。これに該当したら一発アウト！違法と判定される3つの境界線単なる「マナー違反」を超えて、警察の捜査対象や裁判の対象とな...